Entreprendre un bilan de compétences tout en conservant votre poste représente un défi d’organisation. Cette démarche, indispensable pour l’évolution de votre carrière, peut pourtant être réalisée sans bouleverser votre quotidien. Comment envisager alors une nouvelle orientation sans compromettre votre activité salariée ? Quelles sont les options à votre disposition pour mener à bien cette évaluation ? On vous explique tout !
Plan de l'article
Optez pour un bilan de compétences en ligne pour plus de flexibilité
Ce format offre une grande souplesse pour les personnes qui souhaitent concilier emploi et introspection professionnelle sans subir de contraintes horaires rigides. Vous bénéficiez d’entretiens individuels en visioconférence, d’examens d’aptitudes accessibles à tout moment et d’un accompagnement sur mesure. De plus, l’un des principaux atouts de réaliser un bilan de compétences en dehors des heures de travail et sur internet réside dans l’absence de déplacement. Vous optimisez votre organisation en planifiant vos sessions d’échange après les heures de bureau, tôt le matin, en soirée ou même durant la pause déjeuner.
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Les prestataires expérimentés proposent des plateformes interactives grâce auxquelles vous avancez à votre propre rythme. La diversité des outils numériques mis à votre disposition favorise par ailleurs une analyse approfondie de votre parcours. Les tests psychométriques, les questionnaires d’autoévaluation et les exercices pratiques vous aident à affiner votre réflexion. En complément, l’accompagnement d’un consultant assure un suivi progressif vers une meilleure connaissance de vos savoir-faire et de vos aspirations.
Utilisez votre CPF en dehors du temps de travail
Le Compte Personnel de Formation (CPF) représente un levier idéal pour financer un bilan de compétences sans impacter vos finances. Il nécessite généralement l’aval de l’employeur quand il est mobilisé pendant vos heures de travail. Exploitez donc votre CPF durant vos heures libres afin d’éviter cette contrainte. En optant pour cette solution, vous entamez votre examen de carrière sans avoir à solliciter une autorisation préalable. Les cabinets spécialisés offrent des rendez-vous en soirée ou le week-end.
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Cette démarche présente l’avantage d’une autonomie totale. Elle vous donne la possibilité de choisir un prestataire qui convient le mieux à vos besoins. La flexibilité offerte par cette approche garantit également une immersion complète dans la réflexion sans précipitation. De plus, l’absence d’interférence avec votre activité salariée vous évite les complications administratives. Elle vous aide aussi à rester discret sur votre projet, ce qui peut être un atout si vous envisagez une reconversion en toute confidentialité.
Bénéficiez d’un aménagement d’horaires avec l’accord de votre employeur
Les entreprises, soucieuses du développement de leurs collaborateurs, accordent une certaine souplesse en matière de gestion du temps. Choisissez par exemple de débuter votre journée plus tôt afin de libérer l’après-midi et discutez de cette éventualité avec votre supérieur hiérarchique ou le service des ressources humaines. Mettre en avant votre volonté de perfectionnement et votre engagement professionnel peut mener à une réponse favorable à votre demande. Une approche transparente et argumentée démontre que cette procédure ne nuira pas à votre productivité. Elle peut, au contraire, renforcer vos connaissances et accroître votre motivation au sein de la société.
Étalez la démarche sur plusieurs semaines pour mieux concilier travail et bilan de compétences
De nombreuses agences proposent des accompagnements sur mesure avec des séances espacées dans le temps. Plutôt que de concentrer les entretiens sur une courte période, optez pour une supervision sur plusieurs mois, à raison d’un rendez-vous par semaine ou par quinzaine. Cette répartition allège la charge mentale et contribue à la bonne assimilation des informations recueillies.
Elle facilite l’intégration des formations dans votre quotidien professionnel et vous permet d’expérimenter diverses pistes. Vous testez en effet des compétences nouvellement identifiées et mûrissez votre réflexion afin de prendre la meilleure décision quant à votre avenir. Cette organisation s’adapte à des emplois du temps exigeants. En optant pour un suivi prolongé, vous évitez une saturation et maintenez un certain équilibre malgré vos obligations personnelles.