Changer de trajectoire à 30 ans n’entre dans aucun plan de carrière traditionnel. Les statistiques révèlent pourtant que près d’un tiers des actifs envisagent ou entament une transition professionnelle avant 35 ans. Les parcours linéaires cèdent la place à des bifurcations parfois inattendues, portées par des aspirations qui se révèlent tardivement.
L’absence d’idée préconçue n’empêche ni la réussite ni l’épanouissement. …