Le curriculum vitae (CV) joue un rôle essentiel dans la recherche d’emploi. Il doit mettre en avant vos compétences, votre expérience et vos qualifications. Cependant, il est tout aussi important de savoir ce qu’il ne faut pas inclure dans votre CV. Certaines informations peuvent nuire à votre candidature ou sembler inutiles aux recruteurs et pour vous aiguiller nous vous redirigeons vers cet exemple de CV professionnel. Dans cet article, nous vous présenterons les 10 éléments à éviter absolument sur votre CV afin d’optimiser vos chances de décrocher le poste convoité.
Plan de l'article
- Neuf éléments qui n’ont pas leur place dans votre CV
- 1. Mettre une photo non professionnelle
- 2. Mettre trop d’Informations personnelles
- 3. Évoquer vos raisons de quitter les emplois précédents
- 4. Partager des informations confidentielles
- 5. Mentionner des passe-temps controversés
- 6. Parler de vos rémunérations passées
- 7. Faire des fautes d’orthographe et de grammaire
- 8. Utiliser trop de jargon technique
- 9. Marquer “Références disponibles sur demande”
- Créez le CV parfait pour trouver un emploi plus rapidement !
Neuf éléments qui n’ont pas leur place dans votre CV
1. Mettre une photo non professionnelle
Votre apparence physique ne devrait pas influencer la décision d’embauche. Évitez donc d’inclure une photo non professionnelle sur votre CV, telle que des selfies, des photos de vacances ou des images floues. Cela peut donner une impression peu sérieuse et distraire les recruteurs de vos compétences réelles, surtout avec plus de trois millions de demandeurs d’emploi et donc de concurrents potentiels. Si une photo est requise, optez pour un portrait professionnel qui vous présente de manière appropriée pour le poste visé.
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2. Mettre trop d’Informations personnelles
Bien qu’il soit important d’inclure vos coordonnées de contact sur votre CV, évitez de fournir des informations personnelles excessives, telles que votre numéro de sécurité sociale, votre situation familiale, votre religion ou vos préférences politiques. Ces détails ne sont généralement pas pertinents pour une candidature et peuvent créer un biais potentiel chez les recruteurs.
3. Évoquer vos raisons de quitter les emplois précédents
Votre CV devrait se concentrer sur vos réalisations et vos compétences plutôt que sur les raisons pour lesquelles vous avez quitté vos emplois précédents. Les explications détaillées sur les départs précédents peuvent donner l’impression que vous êtes un candidat instable ou négatif. Si une explication est requise, vous pouvez l’aborder de manière succincte lors de l’entretien, en mettant l’accent sur les leçons apprises et les compétences acquises.
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4. Partager des informations confidentielles
Il est important de ne pas divulguer d’informations confidentielles sur votre CV, telles que des secrets commerciaux, des stratégies internes ou des informations confidentielles sur des anciens employeurs. Non seulement cela peut nuire à votre réputation professionnelle, mais cela peut également être considéré comme une violation de la confidentialité. Restez concentré sur vos réalisations personnelles et les compétences pertinentes pour le poste.
5. Mentionner des passe-temps controversés
Si les passe-temps peuvent être un moyen de montrer votre personnalité, évitez d’inclure des passe-temps controversés ou potentiellement discriminatoires sur votre CV. Des activités politiques extrêmes, des affiliations religieuses spécifiques ou des passe-temps illégaux peuvent créer des préjugés ou un malaise chez les recruteurs. Concentrez-vous plutôt sur des activités positives qui mettent en valeur vos compétences transférables ou votre engagement communautaire.
6. Parler de vos rémunérations passées
Il est préférable d’éviter de mentionner votre rémunération passée sur votre CV. Cela peut fixer une attente salariale inappropriée ou limiter votre potentiel de négociation pour un nouvel emploi. Si les employeurs demandent des informations salariales, il est préférable de les aborder lors des entretiens ou de spécifier vos attentes salariales dans votre lettre de motivation.
7. Faire des fautes d’orthographe et de grammaire
La présence de fautes d’orthographe et de grammaire sur votre CV envoie un signal négatif aux recruteurs. Cela peut donner l’impression que vous êtes négligent ou que vous ne portez pas une attention suffisante aux détails. Assurez-vous de relire attentivement votre CV et de le faire vérifier par une personne de confiance pour éviter les erreurs qui pourraient vous coûter des opportunités professionnelles.
8. Utiliser trop de jargon technique
Bien que l’utilisation du jargon technique puisse démontrer votre expertise dans un domaine spécifique, évitez d’en abuser sur votre CV. Les recruteurs peuvent provenir de divers horizons et peuvent ne pas comprendre certains termes spécialisés. Il est préférable d’expliquer les compétences techniques d’une manière accessible à un public plus large et de se concentrer sur les résultats obtenus plutôt que sur des termes techniques spécifiques.
9. Marquer “Références disponibles sur demande”
Il est inutile d’inclure la mention « Références disponibles sur demande » sur votre CV. Les employeurs supposent généralement que vous êtes prêt à fournir des références si nécessaire, et cet espace peut être utilisé de manière plus efficace pour mettre en valeur vos compétences ou vos réalisations.
Créez le CV parfait pour trouver un emploi plus rapidement !
Votre CV est un document essentiel dans votre recherche d’emploi, et savoir ce qu’il ne faut pas inclure peut grandement améliorer vos chances d’être sélectionné pour un entretien. En évitant les éléments mentionnés précédemment, vous pouvez créer un CV professionnel, concis et pertinent qui mettra en valeur vos qualifications et compétences. N’oubliez pas que votre CV devrait vous présenter sous votre meilleur jour et donner aux recruteurs une image claire de votre valeur en tant que candidat.